martes, 5 de diciembre de 2017

EJECUCIÓN DE SENTENCIA...¿PARA CUANDO?

COMUNICADO

Ha transcurrido más de un mes desde que el TSJM declarara la firmeza de la  Sentencia 465/2017  y el Equipo de Gobierno Municipal sigue sin ejecutarla, creando  una situación de incertidumbre e inseguridad jurídica a todas aquellas personas afectadas por el expediente de revisión de oficio de la funcionarización.

Situaciones como jubilaciones parciales, contratos de relevo, Adscripciones Provisionales, Comisiones de Servicio, pagos en las cuotas de la Seguridad Social y la Oferta de Empleo Público están seriamente afectadas en su legalidad.

Pese a no ejecutar la Sentencia, el Gobierno Municipal, que hace valer su firmeza en los Juzgados de lo Social pidiendo que no se celebren los juicios de reclamación de cantidad (trienios del grupo E y Premios a la eficacia y rendimiento) por ser los demandantes Personal Funcionario, pero, contradictoriamente se les sigue descontando de sus  nóminas la cuota de desempleo (lo que supone un 1,55% menos de salario cada mes).

El Equipo de Gobierno no sólo debe solucionar urgentemente estas situaciones sino que debe reparar las consecuencias y efectos perjudiciales que ha generado con la desfuncionarización.

Todo esto lo hemos  puesto de manifiesto al nuevo responsable de RRHH (el Director de Administración, nombrado temporalmente para sustituir  la baja de la Concejala de RRHH) y se ha comprometido  a mantener una reunión próximamente con los sindicatos.


Desde CCOO consideramos que los/as afectados/as por la desfuncionarización SON FUNCIONARIOS/AS y que como tales  deben impugnar o reclamar cualquier decisión o acto administrativo que sea contrario o se  oponga a tal condición.

miércoles, 29 de noviembre de 2017

LA OBSTINADA INTOLERANCIA DE  DAVID PÉREZ


Hoy se celebra el Pleno Municipal sin el Secretario General el cual llevaba prestando sus servicios en nuestro Ayuntamiento desde el año 2008 y al que el pasado 7 de noviembre cesó el Alcalde David Pérez, a golpe de “Decretazo”.

Una vez más el Alcalde  persigue sin tregua a cualquier persona que realice su trabajo respetando la legalidad y no  los intereses particulares del equipo de gobierno.

Más de 130 personas despedidas, más de 500 desfuncionarizadas, 1 Interventor municipal y 3 Interventoras-Delegadas también han renunciado a sus puestos de trabajo en este Ayuntamiento e incluso dos Concejalas de su Equipo de Gobierno han dimitido.

La Presidencia que el Señor Pérez ejerce en el Pleno Municipal es totalmente antidemocrática y autoritaria: interrumpe constantemente a los Concejales de la oposición en sus turnos de palabra, expulsa a las personas que asisten como público aunque no alteren el normal funcionamiento del Pleno e incluso retira la palabra durante una intervención concedida por él mismo.



Cualquier expresión contraria a su posición o punto de vista es reprimida y castigada por el Señor Pérez, difamando sin ningún pudor a personas y colectivos como mujeres, trabajadores, sindicalistas, otros regidores………


Desde CCOO queremos manifestar nuestro apoyo al Secretario, un trabajador más perseguido y acosado por el  Alcalde. Le deseamos mucha suerte en su nueva etapa y que continúe ejerciendo su labor con la misma independencia y profesionalidad con las que ha obrado hasta  ahora.

lunes, 20 de noviembre de 2017

EJECUCIÓN DE SENTENCIA


Las Secciones Sindicales de CC.OO y UGT  solicitamos al Alcalde de Alcorcón la ejecución de la Sentencia 465/2017 que ha sido declarada FIRME y que la haga extensible a todas las personas que fueron desfuncionarizadas tal y como reconoce el TSJM en el Auto de Aclaración que el propio Alcalde solicitó.






Confiamos plenamente en el acatamiento de esta resolución judicial por parte del Alcalde y su Equipo de Gobierno.

martes, 14 de noviembre de 2017


El TSJM declara FIRME la Sentencia a favor del Proceso de Funcionarización.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid nos notifica que la Sentencia de fecha 21 de julio de 2017, ganada por CCOO  y que declaraba la legalidad del proceso de funcionarización, anulando todos los actos administrativos realizados por el Alcalde David Pérez y su Equipo de Gobierno contra el referido proceso, es FIRME, al haber transcurrido el plazo de 30 días para preparar recurso de casación contra la misma, sin que conste presentado  el mismo.

La sentencia de CCOO era extensible a todos los trabajadores y trabajadoras afectados tal como determinó el TSJM en el Auto de Aclaración.

      Por lo que, El Alcalde y su Gobierno Municipal deben CUMPLIR Y ACATAR inmediatamente la Sentencia y aprobar una nueva RPT para restaurar la condición de funcionarios a los puestos de trabajo ilegalmente desfuncionarizados.



CCOO solicitará una reunión extraordinaria al Equipo de Gobierno para abordar la aplicación de la Sentencia y las soluciones a situaciones singulares que se han provocado por la negligencia y mala actuación del Gobierno Municipal.

Igualmente, recordamos la necesidad urgente de recuperar los puestos de trabajo eliminados tras el despido de casi 150 personas, para que funcionen adecuadamente los servicios municipales.

jueves, 26 de octubre de 2017

NUEVO PLENO MUNICIPAL "BOCHORNOSO"

La intervención de la Presidenta de la Junta de Personal que todos los vecinos y vecinas de Alcorcón deberían haber escuchado....."REALIDAD"


..... y la intervención que el Alcalde "DICTATORIAL" de Alcorcón permitió, con su censura, a la representante de toda la Plantilla Municipal....."FICCIÓN"



martes, 24 de octubre de 2017



LA POLICÍA IMAGINARIA DE DAVID PÉREZ

Nos parece de extrema gravedad que el Alcalde de Alcorcón y su Equipo de Gobierno jueguen con la seguridad de los vecinos y vecinas de Alcorcón existiendo un Nivel de Alerta 4 Antiterrorista.
Basta YA de mentiras con la Policía Municipal de Alcorcón.
Leemos en la página web del Ayuntamiento de Alcorcón  noticias como “la puesta en marcha de una Unidad Canina de vigilancia” en la policía imaginaria de David Pérez.
La realidad de la Policía Municipal de Alcorcón es otra bien distinta.






Desde las Secciones Sindicales de UGT y CCOO preguntamos al Alcalde:

    ¿Cuántos efectivos componen a día de  hoy la Unidad de Policia de Proximidad y cuántos vehículos y motos  están destinados a la misma?
    ¿Cuántas Denuncias se han registrado en las Oficina de denuncias desde su apertura y hasta la fecha? ¿Cuál es el motivo del cierre de la Oficina de la Calle Estocolmo?
    ¿A cuántos Centros y alumnos va a atender 1 solo Agente Tutor?
    ¿Qué formación se les ha proporcionado y cuántos efectivos componen, a día de hoy, la Unidad de delitos de Odio?
    ¿Cuántos efectivos,  “agentes caninos”, vehículos, instalaciones y presupuesto (vacunas, seguros, comida, etc.) está destinado para la Unidad Canina?

La ciudadanía de Alcorcón merece la prestación REAL Y EFICAZ de estos servicios y no propaganda y manipulación informativa con fines electoralistas, ya que fuera de esas noticias o titulares en los medios, SÓLO HAY CORTINAS DE HUMO.

martes, 10 de octubre de 2017

CONCEJALÓMETRO

Otoño con "altas temperaturas" en el Equipo de Gobierno. 




jueves, 5 de octubre de 2017


OTRA SENTENCIA GANADA POR CCOO EN EL TSJM

CCOO vuelve a ganar una sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

En esta ocasión es por una reclamación de cantidad ganada por una compañera en el Juzgado de Lo Social de Móstoles. El Ayuntamiento la recurrió y el TSJM corrobora la sentencia de primera instancia a favor de la compañera.

El recurso presentado por el Ayuntamiento ha costado en su totalidad el doble de la cantidad que debe abonar a la trabajadora. La línea de empecinamiento en la presentación de recursos de las sentencias perdidas parece ser que es de aplicación NO SOLAMENTE a los procesos de desfuncionarización, sino a la totalidad de juicios perdidos, que, por cierto, son muchos.

Parece ser que tanto al Alcalde como a su Equipo de Gobierno no les importa el dinero que gastan en estos menesteres, dinero que, por cierto, corre a cuenta de l@s ciudadan@s de Alcorcón.

Esto resulta, como poco, contradictorio, con la línea de ahorro que aplican en otras necesidades como son la instalación de persianas o cortinas que se necesitan en el Ayuntamiento.

La solución que el  Equipo de Gobierno  da a este problema es la instalación de pliegos de papel con escaleras que no cumplen los requisitos para ser utilizadas. Tarea que encomienda a sus trabajador@s y  cuya consecuencia ha sido el accidente de trabajo GRAVE sufrido por una compañera que cayó desde 3 metros de altura.

Desde la sección enviamos todo nuestro apoyo a la compañera y le deseamos una pronta recuperación de la operación realizada a consecuencia de la brutal caída.

Nuestra Sección Sindical ya ha emprendido las acciones de denuncia  pertinentes ante la Inspección de Trabajo por este accidente laboral.


Imaginamos que la moda emprendida por el Alcalde y su Equipo de Gobierno será la de seguir recurriendo hasta el infinito y más allá como está ocurriendo con el procedimiento de desfuncionarización en el que lleva gastado mucho dinero que bien podría ser destinado  a ayudas a las familias con necesidades del municipio, ya que  el coste diario de esta obcecación suponen 3000€ diarios a l@s vecin@s.

martes, 26 de septiembre de 2017

ÉXITO 1ª JORNADA REALIZADA POR CCOO PARA POLICÍAS LOCALES.

CCOO APUESTA POR LA FORMACIÓN Y DEFIENDE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS LGTBI.

Queremos agradecer a la Policía Municipal de Madrid, a la Policía Municipal de Móstoles y a las Asociaciones ARCÓPOLI y GAYLESPOL su colaboración en la 1ª Jornada celebrada en el municipio de Alcorcón para Policías Locales sobre atención integral para los delitos de odio al colectivo LGTBI el pasado 20 de Septiembre.

Desde el momento que nos planteamos la realización de esta Jornada no dudamos que sería un éxito,  por 2 motivos fundamentales:
  • Por el propio contenido de la Jornada, como no podía ser de otra manera.
  • Como consecuencia del cierre, por parte del Gobierno Regional, de la Academia de Policía Municipal y la falta de formación a estos colectivos, los funcionarios que están en continúo aprendizaje no dejan de demandar formación específica.

Nos resultó sorprendente que el Equipo de Gobierno intentase boicotear esta Jornada DENEGÁNDONOS UN ESPACIO MUNICIPAL (solicitado el 25 de julio de 2017) para la formación de sus trabajador@s y que una semana después realice una similar, en el mismo Centro solicitado e incluso con los mismos ponentes.

Como conclusión de esta Jornada se evidenció que no solo vale anunciar que se ha creado una Unidad tan importante para la ciudadanía sino que hay que dotarla de personal y contenido.

Esperemos que esta Jornada haya servido para formar a tod@s los participantes y que el Equipo de Gobierno aclare las siguientes cuestiones:

  • ¿Existe Unidad de Delitos de Odio en la Policía Municipal de Alcorcón?, puesto que ni la propia plantilla tiene conocimiento de ello.
  • ¿Cuántos funcionari@s la componen? ¿Qué criterio se ha elegido para su elección?
  • ¿Qué formación legal y operativa se les ha facilitado?



OTRO REGALITO MÁS...

COMUNICADO SOBRE EL AUTO ACLARATORIO DEL TSJM SOBRE LA SENTENCIA QUE ESTIMÓ EL RECURSO PRESENTADO POR EL SINDICATO CCOO QUE DETERMINA LA LEGALIDAD DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN.


Como el Alcalde y su Equipo de Gobierno no eran capaces de comprender la sentencia de fecha 21 de julio de 2017 por la que declaraba la legalidad del proceso de funcionarización y dejaba nulos y sin efectos todos los actos de revisión  llevados a cabo respecto al proceso de 2011, el Alto Tribunal les aclara, de manera palmaria y cristalina y sin ningún tipo de dudas que:

  • Su sentencia afecta a TODOS LOS DESFUNCIONARIZADOS, mandando reponerles en la situación que se hallaban antes de los acuerdos aprobados por el Alcalde y su Equipo de Gobierno.


  • Es más, el TSJM aprecia y así lo recoge en su sentencia (fundamento cuatro) “CIERTA TEMERIDAD EN LAS PRETENSIONES DE ESTE GOBIERNO MUNICIPAL”




¿A qué espera el Alcalde y el Equipo de Gobierno para cumplir la sentencia?

¿Cómo son capaces de exigir a otros responsables políticos que se sometan al estado de derecho y cumplan la legalidad y las sentencias cuando ellos son incapaces de hacerlo?


CUMPLA Y DIMITA!!!!!!